Se presentó una reducción de 31.045 menores que trabajan, entre 2007 y 2009.
De 76.621 niños, niñas y adolescentes que trabajaban en Bogotá en el 2007, la cifra se redujo a 45.576 en el 2009, lo que representó una disminución del 59 por ciento, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Respecto de la tasa de trabajo infantil, el censo más reciente indica que, en Bogotá, 2,8 de cada 1.000 menores de edad laboran, mientras la cifra en el ámbito nacional es de 9,2.
El Distrito, que ayer dio a conocer las cifras, atribuye la reducción de los índices al trabajo desarrollado con el apoyo de la empresa privada para implementar programas de prevención y de erradicación del trabajo infantil, así como para la protección del adolescente trabajador.
Dentro de los proyectos, 3.279 menores de 15 años fueron desvinculados de su actividad laboral y se beneficiaron con la permanencia en el sistema
educativo. Así mismo, 2.290 adolescentes trabajadores, de entre 15 y 18 años, fueron sometidos a un diagnóstico de sus ambientes laborales. De esa manera se acordaron pactos con los empleadores para garantizarles condiciones de trabajo protegido.
De 76.621 niños, niñas y adolescentes que trabajaban en Bogotá en el 2007, la cifra se redujo a 45.576 en el 2009, lo que representó una disminución del 59 por ciento, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Respecto de la tasa de trabajo infantil, el censo más reciente indica que, en Bogotá, 2,8 de cada 1.000 menores de edad laboran, mientras la cifra en el ámbito nacional es de 9,2.
El Distrito, que ayer dio a conocer las cifras, atribuye la reducción de los índices al trabajo desarrollado con el apoyo de la empresa privada para implementar programas de prevención y de erradicación del trabajo infantil, así como para la protección del adolescente trabajador.
Dentro de los proyectos, 3.279 menores de 15 años fueron desvinculados de su actividad laboral y se beneficiaron con la permanencia en el sistema
educativo. Así mismo, 2.290 adolescentes trabajadores, de entre 15 y 18 años, fueron sometidos a un diagnóstico de sus ambientes laborales. De esa manera se acordaron pactos con los empleadores para garantizarles condiciones de trabajo protegido.
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